牧師教練 同心圓型組織結構 組織民主化

 組織民主化：

未來的組織將逐漸走上民主化，因為組織成員的教育水準及 專業技能不斷提升，權力及地位也就逐漸分化，最後將導致傳統層級結構 的式微。儘管此種發展所可能塑造的組織尚不確定，但同心圓的型態可能 是其中的一種代表性結構。

圖4-1　同心圓型組織結構

此種型態顯示，主管人員之間不論地位高低，均有極頻繁的溝通。有些組織

則是由絕大多數的人選舉有任期的主管人員，並掌握最終權威。這些主管人

員如傳統結構時期一樣，享有比一般人較高的地位和較佳的待遇，只是程度

上已不如往昔來得顯著。更重要的是，他們均已體認到一件事：在許多組織

裡，上司與部屬乃是相互依賴而無分軒輊。所以，組織應建立一種制度，使

組織成員具有決策的發言權，同時也擁有決定主管人員去留的權力。